Employee Provident Fund Organization (EPFO) ने कर्मचारियों को Employee Pension Scheme (EPS) के तहत अधिक राशि का योगदान करने में मदद करने के लिए दिशानिर्देश जारी किए हैं। नए नियमों के अनुसार, अब आप Pension योग्य वेतन को वास्तविक मूल वेतन तक बढ़ा सकते हैं, जो पहले 15,000 रुपये तक सीमित था, जिससे आपकी Pension राशि बढ़ जाएगी। यह विकल्प मौजूदा कर्मचारियों और उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो 1 September 2014 को EPS के सदस्य थे।
हालाँकि, सवाल यह उठता है कि क्या किसी को EPS के तहत उच्च योगदान का विकल्प चुनना चाहिए। निर्णय लेते समय यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपको EPS के तहत कोई एकमुश्त राशि नहीं मिलती है। आपको Retirement के समय (औसतन 60 महीने) और Pension योग्य सेवा के समय आपके Pension योग्य वेतन के आधार पर ही Pension राशि प्राप्त होती है। ग्राहक के निधन के बाद जीवनसाथी को Pension राशि का 50 प्रतिशत मिलता है।
ऐसे मैं Shantala Kumble, जो की Senior Vice President है International Money Matters और एक SEBI – registered investment advisor है , उन्होंने कहा है
मैं लोगों को सुझाव दूंगा कि वे बने रहें और EPS में अधिक योगदान का विकल्प न चुनें। मुख्य कारण Flexibility है जो Retirement पर वार्षिकी योजना चुनने से आता है। EPS में, जब व्यक्ति की मृत्यु हो जाती है तो उस राशि का 50 प्रतिशत जीवनसाथी को भुगतान किया जाता है। Post Taxes कि जीवनसाथी के लाभार्थी को कोई एकमुश्त भुगतान नहीं किया जाता है।
इसकी तुलना में मैं यह तय कर सकता हूं कि Retirement के समय मुझे किस प्रकार की वार्षिकी चाहिए। मैं अपने नामित / लाभार्थी के पास जाने के लिए खरीद मूल्य / Pension की समान राशि की वापसी का विकल्प चुन सकता हूं और इसके बाद एकमुश्त राशि लाभार्थी के पास जा सकती है,
EPF में जमा धन प्राप्त होने पर मेरे पास परिसंपत्ति आवंटन के माध्यम से अपनी निकासी की योजना बनाने की भी सुविधा है जो मेरे लिए उपयुक्त है। मैं अपने नकदी प्रवाह की योजना आंशिक रूप से वार्षिकी के माध्यम से और आंशिक रूप से व्यवस्थित निकासी के माध्यम से कर सकता हूं और उन्हें अधिक कर प्रभावी बनाने की योजना भी बना सकता हूं। इसके अलावा यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि EPS में योगदान पर EPF की तरह Interest नहीं मिलता है।
ध्यान देने योग्य एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि आप अपने वास्तविक वेतन के आधार पर उच्च कटौती को अधिकृत करते हैं तो इसे EPS ’95 में शामिल होने की तारीख से समायोजित किया जाएगा। आपको अपने नियोक्ता को अधिकतम वेतन के बजाय वास्तविक वेतन के आधार पर Pension निकालने के लिए PF के अपने नियोक्ता के योगदान से देय अंतर राशि को EPFO में स्थानांतरित करने के लिए अधिकृत करना होगा।
ऐसे मैं Vishal Dhawan Founder जो की and CEO है Plan Ahead Wealth Advisors उन्होंने कहा है
EPS के लिए EPF का पैसा छोड़ते समय अन्य बातों के अलावा स्वास्थ्य देखभाल के लिए पर्याप्त अन्य संपत्ति होनी चाहिए, विचार करने का एक अन्य कारण आपकी जीवन प्रत्याशा है। चूंकि इसमें एकमुश्त राशि का भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि किसी को कब तक Pension राशि की आवश्यकता होगी।
सबसे पहले EPS को चुनना या न चुनना व्यक्तिगत स्वास्थ्य और पारिवारिक इतिहास के आधार पर आपकी जीवन प्रत्याशा धारणा पर निर्भर करेगा। इस पर विचार करना महत्वपूर्ण है क्योंकि Pension राशि का भुगतान आपको एकमुश्त नहीं किया जाता है। ग्राहक की मृत्यु के बाद आधी राशि का भुगतान उसके पति या पत्नी को किया जाता है,
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