अगले Term के लिए विस्तृत योजना में मंत्रालयों को अनुकूलित करना, विदेशों में भारतीय मिशनों का विस्तार करना और अन्य शामिल होंगे। Pension लाभ प्राप्त करने वाले Senior Citizens की संख्या दोगुनी करने के लिए एक अलग योजना तैयार की जा रही है। शीर्ष सरकारी अधिकारी पीएम Narendra Modi के नेतृत्व वाली NDA सरकार के आगामी Term से काफी पहले ही विभिन्न क्षेत्रों के लिए नीतिगत खाका तैयार कर रहे हैं। अगर आगामी Lok Sabha चुनाव में NDA सरकार चुनी जाती है तो यह उसका लगातार तीसरा Term होगा।
अगले Term के लिए विस्तृत योजना में मंत्रालयों को अनुकूलित करना, विदेशों में भारतीय मिशनों को 20 से 150 तक विस्तारित करना और बुनियादी ढांचे में निजी निवेश को बढ़ावा देना शामिल होगा। इसके अतिरिक्त, प्रमुख परियोजनाओं के लिए भूमि अधिग्रहण को सुव्यवस्थित करने पर भी ध्यान दिया जाएगा।
Times of India की एक Report में कहा गया है कि 2030 तक Pension लाभ प्राप्त करने वाले Senior Citizens की संख्या को दोगुना कर 50% करने और महिलाओं की कार्यबल भागीदारी को 50% से अधिक करने के लिए एक अलग योजना तैयार की जा रही है।
कार्य योजना 2030 के लिए मध्यम अवधि के लक्ष्य और 2047 के लिए दीर्घकालिक उद्देश्य निर्धारित करती है, नीति कार्यान्वयन के लिए एक रोडमैप की रूपरेखा तैयार करती है। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता शासन और विकास के प्रति एक रणनीतिक दृष्टिकोण को दर्शाती है।
वर्तमान में सरकार द्वारा संचालित प्राथमिक Pension योजनाओं में शामिल हैं: National Pension System, Atal Pension Yojana, Pradhan Mantri Shram Yogi Maan-dhan, and Varishtha Pension Bima Yojana.
National Pension Scheme
Pension Fund Regulatory and Development authority PFRDA के तत्वावधान में, National Pension Fund (NPF) एक Retirement Savings and Investment Programm है जिसका उद्देश्य श्रमिकों को उनकी उम्र के अनुसार सुरक्षित आय प्रदान करना है। यह सुरक्षित, विनियमित बाजार – आधारित Return के साथ आपकी दीर्घकालिक बचत को कुशलतापूर्वक व्यवस्थित करने का एक सुविधाजनक तरीका प्रदान करता है।
यह बाजार से जुड़ा हुआ है और Provident Fund प्रबंधकों द्वारा प्रबंधित किया जाता है। NPS के तहत, व्यक्तिगत बचत को पेंशन Fund में जमा किया जाता है जिसे पीएफआरडीए-विनियमित Provident Fund प्रबंधकों द्वारा सरकारी बांड, बिल, कॉर्पोरेट डिबेंचर और शेयरों वाले विविध पोर्टफोलियो में निवेश किया जाता है।
NPS उन योजनाओं में से एक है जो दोनों कर व्यवस्थाओं के तहत छूट का लाभ उठा सकती है। पुरानी कर व्यवस्था के तहत, NPS आयकर अधिनियम, 1961 की तीन धाराओं के तहत कर लाभ प्रदान करता है। नई कर व्यवस्था के तहत, NPS में निवेश करके आयकर अधिनियम की धारा 80CCD (2) के तहत कटौती का लाभ उठाया जा सकता है। यदि नियोक्ता कर्मचारी की ओर से NPS खाते में योगदान देता है तो सकल कुल आय से इस कटौती का दावा किया जा सकता है।
Atal Pension Yojana
Atal Pension Yojana (APY) का उद्देश्य सभी नागरिकों, विशेषकर असंगठित क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को वृद्धावस्था आय सुरक्षा प्रदान करना है। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा प्रबंधित, APY एक स्वैच्छिक बचत तंत्र है जो व्यक्तियों को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए प्रोत्साहित करता है, यह सुनिश्चित करता है कि वे बाद के जीवन में वित्तीय चिंता के बिना बीमारियों, दुर्घटनाओं या बीमारियों का सामना कर सकें।
Varishtha Pension Bima Yojana
Varishtha Pension Bima Yojana, Life Insurance Corporation of India (LIC) द्वारा संचालित बुजुर्ग भारतीय नागरिकों के लिए एक केंद्रीय Guarantee वाली Pension योजना है। सरकार के अनुसार, VPBY योजना ग्राहकों को एकमुश्त जमा पर 9% प्रति वर्ष (मासिक देय) की गारंटीकृत दर प्रदान करेगी।
यह योजना एक सरकार समर्थित पेंशन कार्यक्रम है जिसे मुख्य रूप से असंगठित क्षेत्र को लक्षित करते हुए भारतीयों को सेवानिवृत्ति के बाद एक स्थिर आय प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कर लाभ के साथ 1,000 रुपये से 5,000 रुपये तक की मासिक पेंशन की गारंटी देता है।
आयकर अधिनियम 1961 की धारा 80सीसीडी के तहत, एपीवाई में योगदान कर-मुक्त है, अधिकतम छूट सीमा व्यक्ति की सकल आय का 10% या 150,000 रुपये निर्धारित है। सेक्शन 80CCD (1B) के तहत 50,000 रुपये की अतिरिक्त छूट मिलती है.
Pradhan Mantri Shram Yogi Maan – dhan
यह एक स्वैच्छिक और अंशदायी पेंशन योजना है, जिसके तहत ग्राहक को 60 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद प्रति माह न्यूनतम 3000/- रुपये की सुनिश्चित पेंशन प्राप्त होगी और यदि ग्राहक की मृत्यु हो जाती है, तो लाभार्थी का जीवनसाथी 50 रुपये प्राप्त करने का हकदार होगा। पारिवारिक पेंशन के रूप में पेंशन का %.
